浙江罗星化学股份有限公司

记者：能谈谈贵公司的企业文化和管理，经营模式吗？

姚总：企业文化的建设十分重要，是企业发展的基础和目标。我们公司十分注重企业文化的建设。我们有一本企业文化的小册子，每个员工都有打底特黑雾处理剂，让每个员工都知道公司的理念浙江羊巴处理剂，目标，宗旨和责任等。今年来，我们和国际、国内的教育机构签订了教育培训计划，投入培训教育资金一百万以上，通过培训教育提高了员工素质，加强科学的管理，加强员工质量意识等方面，使我们的管理日趋完善。我们的宗旨是为客户创造价值，为股东创造利益江苏炭黑处理剂，为员工创造前途，为社会创造繁荣。

记者：能介绍一下贵公司产品现在的市场状况和未来的市场前景吗？

姚总：合成革行业发展很快，前景广阔。现在在福建，安徽，江苏，浙江等地都有新的合成革基地建成，到今年下半年估计有三四十家工厂上百条生产线能开工投产河北超纤鞋革用处理剂生产厂家，所以市场会越来越好。

记者：面对日益激列的行业竞争和原材料价格上涨，贵公司是如何做到持续盈利的？

姚总：企业发展都以产品开发和产品质量制胜，所以我们在这方面是不担心的。而且发展是双方的，只有保证和客户共赢的原则，公司才能持续稳定地发展。

记者：国家在治理环保上严厉政策接连出台，你觉得合成革企业在环保方面的困难有哪些？能谈谈贵公司在低碳，环保方面的做法和经验吗？

姚总：我们公司能成为浙江省环保达标企业，主要在于我们内部的管理上有专门的部门来管理。平时要教育员工提高环保意识，在原材料上尽量选用达到环保要求的原材料，所以现在我们生产的原材料基本上都能达到环保要求。去年我参加了我们化工园区组织的到德国比菲尔德PD化工园考察，看到德国的化工园区无论是周边环境，配套设施，还是内部管理都很难觉得这是化工园区。我们的合成革企业要在环保上有所起色的话，关健还在于综合治理的设施和能力的大力加强。

“我是学化工的，又在大型的化工企业工作过，深知在这个行业拥有的技术有多么重要。”姚督生说，自打他开始管理企业，就把技术放在了一个极其重要的位置。2009年，公司把炭黑处理剂应用到服装革上，了合成服装革的新纪元。2012年，公司开发了服装革染色树脂，进军壁纸材料市场，开发了生产环保炭黑产品，符合欧盟环保标准。2013年，罗星实业又引进了国外先进检测设备，生产绿色环保化产品，代理了意大利离型纸，并且成为了日本东京色彩株式会社炭黑产品中国大陆地区的销售商。拿下一项项，一个个难题，让罗星人变得更加自信。

一手电商：打通关节，让找革不再难

除了要稳定罗星实业在原有领域的地位，姚督生也对电商领域寄予了厚望。他指了指办公室对面一幢正在新建的楼宇说：“这幢楼并不是传统的工厂，以后投入使用后，这里会成为一家电商网站的办公地点。”

姚督生口中的电商网站，名字叫做找革网。这也是今年姚督生着力打造的一个b2b网站。“这些年一直和下游的皮革客商有接触，发现这块市场非常大，而在电商领域，这样的细分市场又是一片的蓝海领域，即便强大如，对细分市场也没法完全顾及，而皮革的电商细分领域，整个市场容量足够大，非常值得去尝试。”在姚督生看来，自己对上下游产业链的熟悉和本身拥有的客户群，会是自己在电商领域一展身手的一大优势。

发类

根据固色剂的固色机理，固色剂在化学结构上要具有阳荷性，具有反应性联基团，能自行交联及分子量大到足以在烘干过程中形成保护膜，并且含有与染料具有亲和性的结构基团，还具有对金属离子的沉淀作用和络合作用。另外，对于无甲醛固色剂，要求在生产时不使用含有甲醛的原料，生产过程和固色过程中也不能产生甲醛，固色处理后的被染织物也不会释放甲醛。

无醛固色剂化种类:。

对粒径和炭黑的特性，特别是作为决定黑度的重要物性的上述聚集体径和分布没有任何记载或暗示。而且，从BET比表面积/EM比表面积之比小于1.3可推测出其中多环芳香族烃类的比例较大，这样就不能够充分获得后述的安全性。

槽法可制得具备高黑度的炭黑超微粒，但从另一角度考虑，由于操作是在氧氛围气中进行的，所以，具有制造工艺本身的产品收率较差，且生产能力较低的缺陷。槽法制得的小粒径槽法炭黑包括市售的[FW200](商品名，デグツザ株式会社制)，其粒径为13nm(产品样本值)。但是，由于上述槽法制得的槽法炭黑是在氧氛围气中制得的，所以，炭黑本身显现出酸性。这样就具备以下的重要缺陷。即具有以下本质上的缺陷(1)混合入树脂时，所得树脂组合物易劣化；(2)混合入橡胶时，所得橡胶组合物的耐磨损性较差；(3)调制水性涂料组合物时，涂料组合物中的炭黑易凝结。