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2022-10-15 09:00:39

总经理非常重视公司的科研和技术人才培养。建立健全的研发制度,完善公司的研发体系,引进培养大批的人才,为公司的长远发展提供人才保障,与嘉兴学院开展长期合作,成立了“嘉兴学院科研教学合作基地”,与中科院嘉

总经理非常重视公司的科研和技术人才培养。建立健全的研发制度,完善公司的研发体系,引进培养大批的人才,为公司的长远发展提供人才保障油亮高光处理剂,与嘉兴学院开展长期合作浙江羊巴处理剂,成立了“嘉兴学院科研教学合作基地”,与中科院嘉兴科技城合作成立“博士后科研工作站”。在此基础上,公司特别注重科学技术,并取得的可喜的成绩:2009年12月公司获得“市高新技术企业”荣誉称号;2010年6月公司取得“高新技术研发中心”称号;2010年12月公司荣获“省科技型企业”称号;2010年12月5日公司通过了浙江省重大科技专项“水性合成革用聚氨酯”的项目验收;2011年3月公司水性聚氨酯产品获得“绿色环保产品”称号;2012年已经申报了“高新技术企业”。

嘉兴市罗星化工有限公司姚督生总经理专访在非常注重“表面功夫”的中国合成革行业,合成革表面处理剂、助剂不仅满足了各种合成革产品的功能化需求,而且在引导合成革产品流行趋势方面起到了举足轻重的作用,从而成为连接合成革市场需求与生产制造之间不可或缺的一个环节。为了对国内合成革化工行业有更加深刻的了解,近日江苏炭黑处理剂,对浙江省嘉兴市罗星化工有限公司姚督生总经理进行了专访。以下是专访纲要。

记者:姚总,您好!很荣幸邀请到您做这期的访谈,新的一年刚开始,想请问一下贵公司在合成革表面处理剂、助剂方面有什么新的计划?

姚总:去年的一年我们取得了一点成绩,在新的一年我们要更加努力。所以在新的一年里,我们有不少新的计划和目标河北超纤鞋革用处理剂生产厂家,其中,继续和化工学院、科研院所及国际大公司加强合作,共同开发新的产品来满足合成革工厂的需要是重中之重。

记者:能谈一下贵公司的发展过程和目前优势吗?

姚总:我们罗星化工的发展过程大家都比较清楚的,依靠的是我们罗星人的努力拚博的精神。所以目前在同行中的优势也比较明显,我们有一大批的开发技术人才,一个系统的销售团队,科学的生产管理和严格的质量管理体系。

罗星公司坚持“以人为本”的原则,追求“、灵活、快捷”的服务理念,几年来不断发展壮大,培养和凝聚了一大批高素质的技术人才和管理营销人才。内:研发能力强,品种更新快,目前生产和销售皮革及人造革用化学产品近三百种;外:营销网络遍布多个省份和地区,已在四川、北京、河北、天津、山东、安徽、湖南、广东、福建、江苏、江西等地设立了办事机构

随着科研投入的不断加强,公司的产品也越来越受到市场的欢迎,公司也驶上了发展的快车道。”姚督生说,目前公司专门从日本、韩国等国家聘请了先进的技术进行产品研发,光公司研发团队就有80多人,也正是因为在研发上敢投入,公司在行业内的作用也越发强劲,目前,像公司生产的无溶剂树脂、水性聚氨酯树脂、水性表处剂、环保炭黑等产品都处于行业的前列,深受国内外客户的欢迎。

除了在研发上有大投入,姚督生还严格要求、严把质量关,他把“质量是企业的生命”作为公司发展的基本方针,在整个生产流程中高标准、严要求,从原料的进厂检验,中间品合成终成品完成,道道工序严格检验把关,确保为我们的客户提供的产品。

在姚督生的带领下,公司不仅取得了技术突破,而且还积极响应号召,积极开展节能减排,在取得较好经济效益的同时,环境效益和社会效益也越发凸显。

另外,不仅是原粒径的平均值,原粒径分布也对橡胶特性,特别是要求较大耐磨损性的轮胎外胎面橡胶组合物有很大影响,原粒径分布越小越好。一般平均粒径越小的炭黑的粒径分布越窄,减小原粒径分布的方法也有所披露,例如,日本公开公报平3-33167号揭示了在实质上可使炭黑生成反应完全的前提下,通过尽可能增加扼流部分的长度来减少扼流部分出口扩大部分产生的涡流,即所谓的“回混”对炭黑的生成反应的影响,从而获得粒径分布较窄的炭黑的方法。

对原粒径和炭黑特性产生影响的要素是聚集体。聚集体的大小对混合入橡胶时的拉伸应力或挤出特性,混合入油墨或涂料载色剂或树脂时的分散性或黑度、粘度等有很大影响。炭黑终是由多个原粒子连接而成的凝聚体的集合体构成的,控制该凝聚体的大小和形状与控制炭黑的特性有关,其重要性大于控制原粒径。

3)    脱  毛:方法有碱法脱毛、酶法脱毛、氧化脱毛;

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