浙江罗星化学股份有限公司

大多数水性聚氨酯是热塑性聚氨酯，能够采用热熔胶的方法进行粘接。在这种情况下，需要掌握聚氨酯的熔融粘度特性，一般来说吹塑注塑处理剂，熔融粘度在104Pa·s左右是比较合适的热熔粘接温度浙江羊巴处理剂。

5.其他

(1)植绒加工 植绒加工中，要求粘合剂对PVC塑料底材或布料具有较高的粘附力。衣料植绒要求成型的植绒层具有耐干湿洗涤性，以及对二次加工的适应性。静电植绒，有发生火灾、的危险，必须采用的水性胶粘剂。水性聚氨酯具有优良的柔韧性，胶层柔软，可作为植绒粘合剂。内交联水性聚氨酯或添加交联剂之水性聚氨酯粘合剂的性能超过酸酯乳液粘合剂江苏炭黑处理剂。作为植绒粘合剂，必须增稠。

例如，一种由聚醚二醇、DMPA、聚酯类增塑剂、少量三羟基交联剂、防老剂、三乙胺制成的阴离子型聚氨酯乳液，用聚酸增稠剂增稠至48Pa·s，刮涂在斜纹棉布上，湿胶层厚0.25mm，在15-30s内撒1mm长的人造丝，通过打浆棒使毛绒定向河北超纤鞋革用处理剂生产厂家，在150-155℃干燥5min，吹去未粘附的绒毛，即得到具有柔软织态感的植绒制品。经干湿擦测试，性能评价为级。

粘接方式有湿粘接法、热活化法等。

(1)湿层压 对于多孔性基材，可在常温涂布后，直接贴合、加压，进行粘接。湿层压法也是水性树脂胶粘剂常用的粘接施工方法。

(2)对于非渗透性基材，可在胶粘剂涂布、干燥后，用热空气、红外灯或烘箱、烘道进行热活化，即干法层压，也就是加热使涂布干燥后表面已无粘性的胶层热融，赋予可粘接性，贴合后树脂再结晶化，立即得到较高的初期粘接强度。这种粘接方式，在工业操作上希望热活化温度低。

下面将水性聚氨酯胶粘剂的几个主要应用领域作一简介。

3.木材加工

木材加工是水性胶粘剂的应用领域。据日本胶粘剂工业协会(日本接着剂工业会)统计，1994年用于各种木材加工的脲醛树脂产量有33．92万吨、三聚胺树脂7．33万吨、水性酚醛树脂2．42万吨、及其共聚乳液17．03万吨、EVA乳液3．26万吨、酯乳液6．74万吨、用于木材粘接的水性基聚氨酯0．9万吨、其他水性胶粘剂5．42万吨。

创立以来，公司全体同仁以“敬业爱业”的精神，以“以中低的价格为国内制革企业提供的产品”的经营宗旨，迅速得到同业的好评，众多新老客户的交口称赞，在同业中声誉日隆，令本公司与新老客户的合作中，更具信心和保证。

公司总经理姚督生先生向广大客户承诺：“本公司将以优良的品质，优惠的价格为广大客户提供的产品，遵循诚信经营，信誉至上的宗旨，谋求共同发展”。

联系方式

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浙江罗星实业有限公司成立于2005年,注册资金5000万元人币。是一家有限责任公司（自然人投资或控股），浙江罗星实业有限公人是姚督生，主要面象大陆,南美,市场，客户群为皮革厂，鞋厂，箱包厂。员工人数5000人，公司经营模式为生产型，不断提升企业的竞争力，使企业在发展中树立起良好的社会形象。主营范围：许可经营项目：年产：PU革树脂300吨、表面处理剂（防粘剂）160吨、色浆（溶剂型白色浆）50吨

罗星皮革坐落于广州市花都区狮岭镇国际皮革城。狮岭国际皮革城是一个综合性的市场，集纺织/皮革里料、面料和五金于一体。交利，只需30分钟到达白云机场，15分钟到广州火车站北站。

我公司生产和销售各种PVC和PU人造革。主要用于沙发，鞋，帽子，服装，箱包，文具和装饰品。公司有的技术人员负责根据市场的需要不断开发各种新产品。并且可以从原材料入手，根据客户的需求有针对性的研发新产品。我们在自己生产的同时还找了多家合作企业，以便满足不同的需要。我们采用严格的工艺流程，产品的品质已达到或接近国外公司的标准。我公司的宗旨：以中低的价格为国内制革企业提供的产品。东锦皮革坚持“以人为本”的原则，追求“、灵活、快捷”的服务理念，几年来不断发展壮大，培养和凝聚了一大批高素质的技术人才和管理营销人才。研发能力强，品种更新快，目前生产和销售人造革产品有上百种。并远销海外多个国家。

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严格要求，严把质量关，姚督生总经理把“质量是企业的生命”作为公司的发展的基本方针，在整个生产流程中高标准严要求，从原料的进厂检验，中间品合成，到终成品完成，道道工序严格检验把关，确保为我们的客户提供的产品。

在姚督生总经理的带领下，公司不仅取得了技术突破，而且还积极响应号召，积极开展节能减排，并在2010年1月取得了“清洁生产达标企业”称号。成功完善了废气处理系统，每年减少废气排放240KG，节电32256KWh，节水860T，节气52T，取得较好的经济效益、环境效益和社会效益。

总经理大刀阔斧，建章立制，不断完善企业的管理体系，早在2010年已取得质量管理体系、环境管理体系论证、职业健康安全管理体系三体系论证。

姚督生总经理对安全生产尤为重视，在2008年公司便取得了“安全生产标准化企业”称号，并不断努力增强全体员工的安全意识，定期开展安全知识培训：新进员工的进行岗前安全操作培训，老员工的定期开展安全知识讲座。