浙江罗星化学股份有限公司

罗星公司坚持“以人为本”的原则，追求“、灵活、快捷”的服务理念，几年来不断发展壮大，培养和凝聚了一大批高素质的技术人才和管理营销人才。内：研发能力强，品种更新快，目前生产和销售皮革及人造革用化学产品近三百种；外：营销网络遍布多个省份和地区，已在四川、北京、河北、天津、山东、安徽、湖南、广东、福建、江苏、江西等地设立了办事机构

创立以来，公司全体同仁以“敬业爱业”的精神高固无溶剂树脂，以“以中低的价格为国内制革企业提供的产品”的经营宗旨浙江羊巴处理剂，迅速得到同业的好评，众多新老客户的交口称赞，在同业中声誉日隆，令本公司与新老客户的合作中，更具信心和保证。

公司总经理姚督生先生向广大客户承诺：“本公司将以优良的品质，优惠的价格为广大客户提供的产品，遵循诚信经营，信誉至上的宗旨，谋求共同发展”。

联系方式

地址：浙江省嘉兴市南湖区大桥镇步焦公路西侧

水性乙烯基聚氨酯具有以下特性：

①常温固化江苏炭黑处理剂，甚至可在0℃粘接，加热固化性能更好；

②pH值在6-8，基本上为中性，对木材无污染；

③不含甲醛、等有害物质；

④根据主剂材料配方及交联剂多用量、品种的选择，可适应不同的基材的粘接。

缺点是有适用期限制，由于基团的反应性河北超纤鞋革用处理剂生产厂家，如粘附在衣物、手上，于燥后不易清除。

4.复合层压及贴塑加工

聚、聚酯、ABS、经电晕处理的聚烯烃等塑料薄膜或片材，以及棉布和化纤织物、纸张、皮革之间可用水性聚氨酯胶粘剂进行层压复合，聚氨酯具有柔韧的胶膜，并且特别适合于含增塑剂的软质PvC的涂层和粘接。水性聚氨酯初的应用是用于粘接PVC等材料。

聚氨酯具有优异的耐低温性、柔韧性，是其他水性胶粘剂所不及的，可用于制造高质量的复合布、布-塑料片复合层压物等，如水性聚氨酯可用于地毯背衬胶粘剂。溶剂型聚氨酯胶粘剂的用途中用量的领域是食品包装复合薄膜及装饰纸用复合胶粘剂，但溶剂的气味大，已有人研究用双组分水性聚氨酯作为复合薄膜干法复合胶粘剂，使制品仍具有较好的复合强度及柔软性。

皮革工业加工中PU乳液涂饰后的皮革，具有光泽度高、手感好、耐磨耗、不易断裂、弹性好、耐低温性能和耐挠屈性能优良等特点，克服了酸类树脂涂饰剂“热粘冷脆”的缺陷。

此外，在纺织品涂层整理中有广泛的应用。水性PU对纺织品的成膜性好、粘接强度高、能赋予织物柔软、丰满的手感，改善织物耐磨性、抗皱性、回弹性、通透性和耐热性等。

水性PU比型PU应用成本低、无公害、易处理、粘合效果好，在胶粘剂及涂料行业有很好的发展前途。PU离子聚合物对天然和合成橡胶表面均具有很好粘接性，可用于鞋类的制造。

水性PU主要用做家具漆、电泳漆、电沉积涂料、建筑涂料、纸张处理涂料、玻璃纤维涂料等　除此之外水性涂料还有一些特殊用途，如用作安全玻璃的中间涂膜，以制成不碎裂的安全玻璃，广泛用于汽车、飞机、轮船或航天仪器。

水性分散体主要用作金属涂料，如阳离子型电沉积涂料被广泛用于汽车底漆，以提高车体的抗腐蚀性能。

色浆系列

色浆可分为油性和水性两大系列。水性系列为无树脂高浓缩型水性色浆，主要用于工厂调色。其包含用于外墙及内墙涂料的品种，亦可用于玩具水彩，水性油墨及乳胶制品工业。

油性及透明系列为溶剂型通用色浆，相溶性优异，能与绝大多数树脂体系混溶。油性系列为实色有机/无机颜料色浆，油性透明系列为透明色浆，广泛应用于油性建筑涂料，家具漆，汽车漆，金属闪光漆。

1、油性色浆

油性色浆俗称家具漆色浆，可用于调PU或NC亮光、哑光实色漆，底漆等产品的调色。

产品特性：

颜色鲜艳纯正，遮盖力强、耐候性优良且保光、保色。主要应用于不透明有色底漆、有色面漆等实色漆、半透明底漆或面漆、封边有色底漆之调色等。使用时，在需要调色的油漆中直接加入色浆搅拌，调配到所需要的颜色，分散至细度合格。调色时注意由浅到深，慢慢加入，并充分搅拌均匀。色浆用量越多遮盖力越强，用量一般不超过30%。使用前必须将色浆充分搅拌均匀，开罐使用后，注意密封保存

严格要求，严把质量关，姚督生总经理把“质量是企业的生命”作为公司的发展的基本方针，在整个生产流程中高标准严要求，从原料的进厂检验，中间品合成，到终成品完成，道道工序严格检验把关，确保为我们的客户提供的产品。

在姚督生总经理的带领下，公司不仅取得了技术突破，而且还积极响应号召，积极开展节能减排，并在2010年1月取得了“清洁生产达标企业”称号。成功完善了废气处理系统，每年减少废气排放240KG，节电32256KWh，节水860T，节气52T，取得较好的经济效益、环境效益和社会效益。

总经理大刀阔斧，建章立制，不断完善企业的管理体系，早在2010年已取得质量管理体系、环境管理体系论证、职业健康安全管理体系三体系论证。

姚督生总经理对安全生产尤为重视，在2008年公司便取得了“安全生产标准化企业”称号，并不断努力增强全体员工的安全意识，定期开展安全知识培训：新进员工的进行岗前安全操作培训，老员工的定期开展安全知识讲座。