浙江罗星化学股份有限公司

另外，不仅是原粒径的平均值，原粒径分布也对橡胶特性，特别是要求较大耐磨损性的轮胎外胎面橡胶组合物有很大影响，原粒径分布越小越好羊巴处理剂。一般平均粒径越小的炭黑的粒径分布越窄浙江羊巴处理剂，减小原粒径分布的方法也有所披露，例如，日本公开公报平3-33167号揭示了在实质上可使炭黑生成反应完全的前提下，通过尽可能增加扼流部分的长度来减少扼流部分出口扩大部分产生的涡流，即所谓的“回混”对炭黑的生成反应的影响，从而获得粒径分布较窄的炭黑的方法。

对原粒径和炭黑特性产生影响的要素是聚集体。聚集体的大小对混合入橡胶时的拉伸应力或挤出特性，混合入油墨或涂料载色剂或树脂时的分散性或黑度、粘度等有很大影响。炭黑终是由多个原粒子连接而成的凝聚体的集合体构成的，控制该凝聚体的大小和形状与控制炭黑的特性有关江苏炭黑处理剂，其重要性大于控制原粒径。

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炭黑作为黑色颜料使用时的黑度、着色能力对炭黑的原粒径的依赖性很大，众所周知，原粒径越小，则黑度越高。例如，日本公开公报昭50-68992号揭示了黑度和原粒径的关系。另外，这些小粒径炭黑作为轮胎的增强剂使用时河北超纤鞋革用处理剂生产厂家，显现出很高的耐磨损性。

炭黑作为黑色颜料使用时，粒径在15nm以下的超微粒炭黑的黑度较高，可用于级涂料或级树脂着色剂等领域。该等级的炭黑如果是用槽法制备的则称为HCC(高着色力槽法炭黑，High Color Channel)，如果是用炉法制备的则称为HCF(高着色力炉法炭黑，High Color Furnace)。

小粒径中，粒径小于14nm的超微粒炭黑的黑度非常高

多羧酸如柠檬酸、四羧酸在催化剂存在下缩合成聚酯，这是新型防缩防皱剂，若将此聚酯再与环氧烷缩合，便制成能与纤维素分子、活性染料交联的反应性固色剂.

二烷氨基基酸酯季铵盐聚合物固色剂

二基甲酸乙酯季铵盐在引发剂存在下可以聚合成高聚物，是带阳离子基团的无醛固色剂.类似于烯丙基季铵盐高聚物(均聚物、或与其它酸酯共聚的共聚物)  

色浆系列

色浆可分为油性和水性两大系列。水性系列为无树脂高浓缩型水性色浆，主要用于工厂调色。其包含用于外墙及内墙涂料的品种，亦可用于玩具水彩，水性油墨及乳胶制品工业。

油性及透明系列为溶剂型通用色浆，相溶性优异，能与绝大多数树脂体系混溶。油性系列为实色有机/无机颜料色浆，油性透明系列为透明色浆，广泛应用于油性建筑涂料，家具漆，汽车漆，金属闪光漆。

1、油性色浆

油性色浆俗称家具漆色浆，可用于调PU或NC亮光、哑光实色漆，底漆等产品的调色。

产品特性：

颜色鲜艳纯正，遮盖力强、耐候性优良且保光、保色。主要应用于不透明有色底漆、有色面漆等实色漆、半透明底漆或面漆、封边有色底漆之调色等。使用时，在需要调色的油漆中直接加入色浆搅拌，调配到所需要的颜色，分散至细度合格。调色时注意由浅到深，慢慢加入，并充分搅拌均匀。色浆用量越多遮盖力越强，用量一般不超过30%。使用前必须将色浆充分搅拌均匀，开罐使用后，注意密封保存

嘉兴罗星化工有限公司成立于2000年，是一家以生产和销售皮革及人造革用化学产品化工司。公司产品全部采用从意大利及台湾引进的技术配方，80%的原材料从国外采购，并采用严格的工艺流程，产品的品质已达到或接近国外公司的标准。我公司的宗旨：以中低的价格为国内制革企业提供的产品。　　 本公司拥有的资金，众多的技术人员，经营管理人才，强大的运输队伍，以及员工大都是从事合成革行业多年的工程技术管理人员，拥有强大的服务网络体系。为众多新老客户提供''的产品，快捷满意的送货服务为己任。　　 创立以来，公司全体同仁以'敬业爱业'的精神，以'以中低的价格为国内制革企业提供的产品'的经营宗旨，迅速得到同业的好评，众多新老客户的交口称赞，在同业中小有名气，令本公司与新老客户的合作中，更具信心和保证。        公司董事长兼总经理姚督生先生向广大客户承诺：“本公司将以优良的品质，优惠的价格为广大客户提供的产品，遵循诚信经营，信誉至上的宗旨，谋求共同发展。  

严格要求，严把质量关，姚督生总经理把“质量是企业的生命”作为公司的发展的基本方针，在整个生产流程中高标准严要求，从原料的进厂检验，中间品合成，到终成品完成，道道工序严格检验把关，确保为我们的客户提供的产品。

在姚督生总经理的带领下，公司不仅取得了技术突破，而且还积极响应号召，积极开展节能减排，并在2010年1月取得了“清洁生产达标企业”称号。成功完善了废气处理系统，每年减少废气排放240KG，节电32256KWh，节水860T，节气52T，取得较好的经济效益、环境效益和社会效益。

总经理大刀阔斧，建章立制，不断完善企业的管理体系，早在2010年已取得质量管理体系、环境管理体系论证、职业健康安全管理体系三体系论证。

姚督生总经理对安全生产尤为重视，在2008年公司便取得了“安全生产标准化企业”称号，并不断努力增强全体员工的安全意识，定期开展安全知识培训：新进员工的进行岗前安全操作培训，老员工的定期开展安全知识讲座。